Holland – Vocational Preferences Inventory

VPI Holland adalah instrumen yang dirancang untuk mengukur minat vokasional seseorang berdasarkan teori John L. Holland. Tes ini mengidentifikasi enam tipe kepribadian utama yang berkaitan dengan pilihan karir: Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E), dan Konvensional (C).

Fitur Utama:

• 160 Judul Pekerjaan: Responden memilih “suka” atau “tidak suka” untuk setiap pekerjaan.
• Skala Primer: Mengukur enam tipe kepribadian utama (RIASEC).
• Skala Sekunder: Mengukur aspek lain dari kepribadian seperti Kontrol Diri, Maskulinitas-Feminitas, Status, Infrequency, dan Acquiescence.

Manfaat:

• Penilaian Kepribadian: Membantu individu memahami minat dan kepribadian mereka.
• Bimbingan Karir: Membantu dalam pemilihan karir yang sesuai dengan kepribadian.
• Konseling: Alat yang berguna untuk konselor dalam membantu klien memahami diri mereka lebih baik.